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99身体健康网讯 据浙江省食品药品监督管理局网站消息，2013年年初，镇海局四重措施，全力积极开展四品一械监管，各项工作跟上坚实、开局较好。　　一是重实效，坚实已完成各级考核。严肃作好了省级食品安全示范区复评迎检工作，实施责任、完备机制、整理台账，1月份，镇海区成功通过了省级食品安全示范区复评。1月23日，镇海代表宁波市拒绝接受省食安办2012年食品安全工作综合视学现场检查，经过实地考察、查阅台账，省综合考评组对镇海区2012年度食品安全整体工作给与了充分肯定，指出镇海区推崇食品安全工作，各部门各尽其责，因应有力，效益显著。

坚实积极开展了餐饮服务食品安全321样板工程建设，近日省印发通报，镇海区石浦大酒店有限公司荣获省级餐饮服务食品安全样板单位称号、镇海艺术实验幼儿园、镇海实验幼儿园获得首批省级餐饮服务食品安全样板学校食堂称号。已完成了市级食品药品安全性样板乡镇考核竣工验收工作，九龙湖镇、澥浦镇、蛟川街道通过市级食品安全样板镇（街道）创立，蛟川街道、骆驼街道通过市级药品安全性合格街道创立。　　二是轻创意，精心部署年度工作。

总结萃取2012年工作，严肃积极开展2013年工作思路调研，实行三项创意机制。一是创建食品安全监管网络3+x机制。3是指管理机制、奖励机制、培训机制，创建了一证一台账管理模式，统一制作了食品安全协管员检查证、镇海区食品安全协管员工作手册，具体职责、增强管理；创建奖励机制，分析、细化基层食品管理工作，年底展开考核，对杰出的展开奖励表扬，对后进的展开敦促指导；试点实行、镇（街道）主管、部门主办的培训模式，在招宝山街道试点实行村（社区）食品安全协管员日常培训制度，由街道按须要展开综合培训，部门按职能展开专业培训，其他5个镇（街道）分批指派专门人员参予培训。

x是基层食品安全信息化网络长效监管机制，今年在条件成熟的招宝山街道涉及社区试点运营食品安全信息化网络平台，逐步形成全区原始立体的集食品监管部门、镇（街道）、村（社区）一体的基层食品信息化平台。二是实行餐饮单位清厨暗灶行动。近期在招宝山街道新的四方快餐店等有条件的餐饮服务单位实行用于了明厨亮灶电子监控系统，通过在厨房各功能间及加工区域加装监控摄像头等方式，终端视频线，实施动态传输，让顾客在点菜或用餐时看见该餐饮单位加工菜肴过程情况一目了然，保证公众饮食安全性。

三是创立行政审核星级窗口。创建公开发表半透明、便民高效的行政审核制度，实施《镇海区中小餐馆牵头审核运作流程》、《关于餐饮服务行政许可牵涉到环保问题的处理意见》等机制，增强审核公里/小时，提高服务质量，近期，局窗口人员沈新弟在区行政审核窗口星级窗口、服务明星评选活动中，被选为星级服务标兵。实行了行政许可相对人资料委托交给服务，相对人可以在写出好资料委托交给书的情况下把部分资料继续存放在局许可窗口，许可窗口将由专人负责管理交给委托交给的资料，防止了重复使用告诉后相对人仍多次递交资料不仅有，造成资料缺陷、办理时间宽、许可效率较低的现象。发售此项服务以来，受到了相对人的赞誉，同时也提升了许可效率。

　　三是轻监管，全面积极开展市场检查。坚实积极开展节日市场整治。针对元旦、春节节日市场的特点，区食安办发送了市食安办《关于积极开展食品安全集中于专项执法检查的通报》，部署节日市场检查，区领导多次带队检查节日市场食品药品安全性工作。尽早实施了《2013年药监节日健身体健康专项行动检查计划》、《关于更进一步作好2013年元旦春节期间餐饮服务食品安全专项检查工作的通报》，积极开展了织纹螺、年夜饭、保健食品、期末和开学期间学校食堂等专项检查，维持了对食品药品领域打假治劣的高压态势。

节日专项整治期间，做出惩处10起（当场惩处6起），罚没款总计1.2万余元，查禁向警方餐饮店2家。全区两节期间食品药品市场秩序平稳。增强法律法规培训，1月31日，开会了全区药品经营企业监管工作会议，对去年辖区零售药店药械、保健食品经营监管现状展开了通报，宣贯了2013年2月1日起实施的《宁波市药品经营监督管理办法》（宁波市人民政府第200号令）和2013年3月1日起实施的《保健食品生产经营企业索证索票和台账管理规定》（国家食品药品监管局第67号公告），对药品经营企业强化药械、保健食品日常监管工作展开部署，进一步提高了企业作为药械、保健食品质量安全性第一责任人的意识。循序积极开展食品药品检验检测。

充分发挥价值40余万的餐饮服务食品慢检系统的起到，在区两会餐饮服务食品确保期间，总计展开食品及原料检测100个出厂，ATP（餐饮具清洁度）检测180出厂，慢检合格率100%，两会期间没再次发生集体食物中毒和食品滋扰现象，餐饮安全事故零报告，圆满完成餐饮食品安全确保任务。药品检测　　四是轻队伍，着力提高综合素质。了解秉持廉政建设五常法，坚实改良机关作风。

多次开会干部职工专题学习了中央八项规定、省委六个不准，观赏了教育片《权利的性欲》，节前向全体干部职工、家数公布廉政短信，筑城哀党员干部思想防线，心态杯葛贪腐风气的肆虐。不断改进行风政风，更进一步精简会议，改变不会风，倡导开短不会、谈较短话、放短文，能拆分开会的会议拆分开会，能在局OA网上记的信息尽可能不召开通报。严苛财务纪律，厉行节约，强化对执法人员车辆的管理，节日期间车辆不准摆放于局停车场，不准公车私用。

在2012年，区三思三创亮诺、践诺、评诺活动中，社会各界对我局工作给与了认同。创建岗位目标责任制，增强内部管理。

将2013年四品一械的日常监管、办案稽查、工作信息等各项工作展开细化、分析，实施局岗位目标责任制考核办法，将年度工作任务、责任层层落实，展开绩效对账考核。强化了对中队等基层站所的建设，根据岗位必须、人员专业对科队、中队的涉及人员展开了调整，增强基层站所的软件建设，对庄市中队办公场所展开了迁往、翻新，大大提升基层站所的硬件建设。侧重干部综合素质培育，坚决每月一谈的干部论坛，药械科科长向全体干部积极开展了《农村药品两网一规范工作讲解》的讲座，邀了区纪委、区法院专家展开党风廉政、行政强迫法等教学；面向全体机关干部积极开展了一次法律法规科学知识测试，展开了餐饮服务仪器军事演习体能训练等岗位练兵活动，全面提高干部的依法行政、清廉从政、高效服务的素质和能力。

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